На руки 6000-7000 руб. раньше у них был оклад в районе 4000, потом сделали 1900, а остальное премии

А, это знакомо. Оптимизация. В ИТЭФе нечто подобное сделали и в некоторых подражделениях Курчатника. Ну у нас понятно, ученый он что - в межсезонный период тварь в общем-то бесполезная, и если грант не рванул накормиться или договор, то допустимо платить ему символическую зарплату коль скоро колдоговор и политика руководства это позволяют, не пропадет на подножном корму, а и пропадет - не жалко. Тут все просто, как на рынке, есть контракт - есть жизнь на Марсе, нет контракта - нет жизни на Марсе. У меня вот контракты кончились - половину группы уволил (внебюджетники), разбежались по матрешкам, кто в братский более удачный рпоект, кто замуж, кто в Бельгию. Прорежется у меня финансирование - наберу обратно. Но как реализовать такие квазирыночные отношения в здравоохранении - непонятно.

Приезжала комиссия год назад, сказали что очень удивилась узав какие здесь оклады, но вроде начальство договорилось

А что договариваться - все нормально. Видимо, у вашей больнички статус автономного учреждения. В таковых можно хоть 0 целых хрен десятых базовой з/п назначать (т.е. нельзя меньше МРОТ за полный рабочий день, но никто не запрещает дробить ставку или набирать штат по временному договору). Так что, извините, зря ваша родственница жалуется, все по закону. Верзней границы з/п вроде бы никто не отменял? С премиями поди и до тез же самых 40 "докачать" можно, елси работать? Я вот своим говорю, ребята, не спите на печке, бегайте, папа-завлаб за вас всю работу не сделает, у него самого кроме административных "анбиций" научные остались, "как потопаете, так и полопаете". И иногда неплохо лопают.